•មានកម្រិតសិក្សាបរិញ្ញាបត្រ ឬបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែក គ្រប់គ្រង ឬវិស្វករជំនាញ
•មានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារគ្រប់គ្រងយ៉ាងតិច៥ឆ្នាំទាក់ទងនិងការគ្រប់គ្រងស្ទីលស្រាក់ឈើ (Steel Structure Management) 
•ចេះត្រួតពិនិត្យ ( Inspection ) ទាក់ទងការឆាប ខាត់ ទឹកអន្សារ ការកាត់តំឡើង ឧបករណ៍ផ្សេងៗ
•មានច្ឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារ ការចែករំលែក និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់
•មានភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង 
•មានគំនិតច្នៃប្រឌិត មានអត្តចរិកល្អមានភាពស្មោះត្រង់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងសុភាពរាបសារ
•មានចំណេះដឹងកុំព្យូទ័រ Ms. Office និង Microsoft Outlook ។

•ដឹកនាំគ្រប់គ្រងផ្នែកផលិតកម្មក្នុងការធ្វើផែនការផលិតកម្ម គុណភាពការងារ និងការប្រើប្រាស់ វត្ថុធាតុដើមឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមផ្នែក និងត្រូវតាមគោលដៅ
•ដឹកនាំគ្រប់គ្រងផ្នែកគណនេយ្យក្នុងការធ្វើផែនការចំណូល/ចំណាយប្រចាំថ្ងៃ/ខែ/ ត្រីមាស/ឆ្នាំនិងតាមដានបំណុលពីអតិថិជនចាស់/ថ្មីតាមកាលវិភាគកំណត់ និងជម្រុញការទូទាត់បំណុលឲ្យបានឆាប់រហ័សនិងទាន់ពេលវាលា
•គ្រប់គ្រងផ្នែករដ្ឋបាល-ធនធានមនុស្ស និងផ្នែកផ្សេងៗ ទៀតក្នុងការគ្រប់គ្រង បុគ្គលិក-កម្មករឲ្យមានវិន័យ និងរបៀបរៀបរយក្នុងការងារ គោរពពេលវេលា ធ្វើការ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងគោលការរបស់ក្រុម ហ៊ុនឲ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួន និងការបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍន៍គំនិតដល់ បុគ្គលិក កម្មករ
•ដឹកនាំគ្រប់គ្រងផ្នែករោងជាង ក្នុងការធ្វើផែនការគ្រប់គ្រង និងជួសជុលរថយន្ត និងការប្រើប្រាស់ប្រេង សាំង ប្រចាំថ្ងៃ/សប្តាហ៍/ខែ/ឆ្នាំ ដើម្បី ធានាបានថា សង្វាក់ផលិតកម្មមានដំណើការប្រកប ដោយប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់
•ប្រមូលទិន្នន័យពីគ្រប់ផ្នែក និងធ្វើរបាយការណ៍ សកម្មភាពប្រចាំខែ/ត្រីមាស/ឆ្នាំតាមកាលវិភាគរបស់ក្រុមហ៊ុនជាទៀងទាត់រួចដាក់ជូនប្រធានដើម្បីពិនិត្យកែលំអរនឹងបញ្ជូនទៅនាយកក្រុមហ៊ុន
•ដឹកនាំធ្វើផែនការសកម្មភាពនិងកាលវិភាគការងារដល់បុគ្គលិកគ្រប់ផ្នែកដើម្បីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនឹងលទ្ធផលការងារដែលសម្រេចបាន(ឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យ)
•ដឹកនាំបុគ្គលិក-កម្មករធ្វើការរៀបចំថែទាំ អភិវឌ្ឈន៍ សំអាតទីធ្លាបរិវេណរោងចក្រអោយមានបរិយាកាសប្រកបដោយផាសុខភាព នឹងបរិស្ថានល្អ
•មានភាពវាងវៃក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជូនបុគ្កលិក-កម្មករនិងអតិថិជនបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រកបដោយទំនុកចិត្ត
•តាមដានការធ្វើការរបស់ បុគ្គលិក កម្មករ តាមគោលដៅដោយធានាបានថា ការនិងការសំដែងចេញមានភាពត្រឹមត្រូវដែលអាចទទួលយកបាន
•ត្រួតពិនិត្យនិងវាយតំលៃលើភាពជឿនលឿនរបស់រោងចក្ររៀងរាល់១ឆមាសម្តងដើម្បីសិក្សាស្វែង យល់ពីចំណុចខ្លាំងចំនុចខ្សោយឪកាសនឹងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាព
•មានឆន្ទៈក្នុងការកិច្ចផ្សេងៗទៀតដើម្បីភាពរីកចំរើន និងតម្រូវការចាំបាច់របស់ក្រុមហ៊ុន។